Vergütung
- Attraktive Entlöhnung mit 13. Monatslohn
- 25 Tage Ferien pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Verlängerter Mutterschaftsurlaub sowie bezahlter Vaterschaftsurlaub
Zusätzliche Leistungen
- REKA-Checkbezug
- Mitarbeiterbeteiligung (Aktien)
- Eigenheimfinanzierung
- Vergünstigungen und Vorteile (Fitnessabo, Tankkarten, Versicherungen, etc.)
Weiterbildung
- Interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
- Führungsausbildung
- Talentprogramme
- Sprachkurse
Sicherheit
- Frühpensionierung
- Pensionskasse
- Teilzeitarbeitsmodelle
- ICAS (externe Mitarbeiterberatung inkl. Familienangehöriger persönlichen und rechtlichen Fragen )